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Mi lucha… contra somnolencia.

Uno de los mayores e invencibles enemigos para los oficinistas es la somnolencia durante las horas de trabajo. Para resistirse, algunos toman café, otros se lavan la cara con agua fría o se paran y mover el cuerpo durante un instante… Y no sé si a algunos se les habrá ocurrido hasta ahora pero hace unos días tuve una nueva idea y está aquí mi nueva adquisición:

De alguna manera se podría decir que está dentro de “mover el cuerpo”, pero es algo que se puede hacer debajo del escritorio sin que nadie se dé cuenta y a la vez sirve para fortalecer una parte de la musculatura… (más conveniente sería fortalecer músculos más grandes en vez de los de las manos, pero para eso habría que dedicar tiempo; que no sería cosa para realizarse durante las horas de trabajo). Aún no sé si servirá de verdad, pero ya veremos qué tal.

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Rosas

Cerca de donde vivo hay una casa con un pequeño jardín lleno de rosas, aparentemente en su temporada en estos días.

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Acosos japoneses

Los japoneses son unos grandes amantes de neologismos y expresiones de moda pasajera, quizá porque es un grupo lingüístico limitado en un territorio relativamente pequeño y, más que nada, centralizado, lo cual facilita que una palabra o expresión, si adquiere una popularidad, inmediatamente se propague a todo el país (como también puede ocurrir lo mismo con las palabras pasadas de moda, que pueden quedar olvidadas de una vez)… Bueno, es lo que se me ocurre y no sé si estoy o no acertado pero supongo que en otros países no sería tan común como en Japón que, por ejemplo, alguna expresión o frase, aparecida en las noticias de actualidad o inventada por algún que otro comediante, se pone de moda y la gente empieza, ya desde cualquier época del año, a especular que esa palabra debe ser una candidata favorita para el Gran Premio de Neologismos y Palabras de Moda de fin de año.

En estos últimos años, una de las palabras muy de moda es “acoso X”, con una treintena de variantes que dicen que hay. Citaré aquí solo algunos:

  • Acoso Sexual: Bueno, de esto no haría falta mucha explicación…
  • Acoso a la Maternidad: Es el acoso de los empleadores o jefes hacia sus empleadas/subordinadas embarazadas o con pequeños hijos, negándoles el derecho a la licencia de maternidad/crianza de niños, despidiéndolas por motivo de embarazo u dándoles otros tratos no muy adecuados.
  • Acoso a la Paternidad: Es la versión masculina del acoso anterior, en una sociedad como la japonesa donde aún no es común la participación de los hombres en la crianza de niños, la licencia del papá para eso, etc.
  • Acoso de Olor: Vivimos rodeados de diferentes olores, algunos agradables y otros no y el problema es que un mismo olor puede causar diferente efecto a diferentes personas. Con perfumes, detergentes para ropa con aroma, olores corporales de las personas, etc… si alguien “molesta” a los demás alrededor suyo, puede ser acusado del acoso de olor.
  • Acoso Sanguíneo: Existe aquí una falsa creencia de que el grupo sanguíneo determina el carácter de las personas y esto puede originar casos de hostigamiento, discriminación, marginación, etc. hacia las personas consideradas de raro o no sé qué basado en su grupo sanguíneo en las escuelas o centros de trabajo y esto recibe el nombre de acoso sanguíneo.
  • Acoso Termina-ya-tu-búsqueda-de-empleo: Una práctica bastante común aquí es que los estudiantes se gradúan en marzo de la universidad y entran a trabajar ya desde el primero de abril para las empresas que los contrataron, para lo cual los jóvenes se dedican, más que a estudiar, a realizar sus actividades para encontrar trabajo durante su último año (o año y medio o dos…) de la universidad, mientras que las empresas hacen las suyas para seleccionar candidatos para ser sus nuevos empleados. La gran meta del estudiante es conseguir el precontrato de su empresa de preferencia (una garantía para ser contratado a trabajar ahí luego de su graduación), que puede darse a veces con más de medio año de anticipación u otras a última hora, por lo que para asegurarse un puestito de trabajo, el estudiante suele postular a varias empresas a la vez, cuando por otra parte la empresa, al darle el precontrato a su postulante, a veces toma medidas para que no se le escape su futuro empleado, a veces realizando seminarios, cursillo, viajes o algo por el estilo o quizá una amenaza verbal… con el fin de obstaculizar que el estudiante acuda a entrevistas de otras empresas. Así es el acoso termina-ya-tu-búsqueda-de-empleo.
  • Acoso Electrónico: Vivimos rodeados de máquinas, aparatos y otros inventos de la modernidad, algunos de los cuales emiten ondas acústicas de baja frecuencia o electromagnéticas, que pueden causar daños en la salud de los vecinos, así que convendría tener cuidado para no ser causante (o dueño del aparato causante) de tales daños, para que no nos vayan a acusar de “acoso electrónico”, y muy especialmente cerca de la embajada de EE.UU para no causar problemas diplomáticos.
  • Acoso Karaoke: Unas veces al años suele organizarse aquí una fiesta, cena y borrachera por diferentes pretextos con compañeros y jefes de trabajo o con socios de negocios, y en esas ocasiones puede haber karaoke, tan amado por algunos y odiado por otros, y lo feo es que muchos de los amantes de karaoke no saben que su amor no es universal. Está bien que canten los que quieren cantar y que se diviertan, pero ¿para que forzar a cantar a quienes no quieren?  Ojalá se acabe de una vez por todas el acoso karaoke.
  • Acoso Alcohólico: Junto con los amantes de karaoke, los bebedores también deberían aprender a respetar a los no bebedores…
  • Acoso Fotográfico: A muchas chicas japonesas les gusta sacarse fotos, a veces sola y otras con su grupo de amigas, para luego compartir las imágenes en privado o en público. No es nada nuevo ni raro pero las fotos no siempre salen perfectas, donde puede ser, por ejemplo, aparezcan unas chicas perfectamente lindas y una chica no tanto (por cuestión de luces o porque justo en ese momento miraba al otro lado o cerraba un ojo… o por el motivo que sea). ¿Y? En tales casos, dizque la chica desafortunada siente haber sido víctima de un acoso fotográfico.
  • Acoso de Aire: Las oficinas suelen contar con el sistema de aire acondicionada, que, sin embargo, no siempre funciona de la mejor manera, por una parte porque la temperatura y humedad puede variar según la zona aún dentro de una misma sala y, por otra, es que también puede variar la temperatura más cómoda según cada persona… Y de ahí puede suceder situaciones en que un empleado quiere cambiar la temperatura del aire acondicionado y no se lo permite su superior o algún otro compañero. Así es el denominado acoso de aire.

… Diría yo que algunos de los ejemplos citados arriba son en realidad de daños meramente accidentales y sin intención, que no se podrían catalogar como “acoso”, mientras que otros…. me hacen pensar también, pero en fin es que a los japoneses les encanta tener una palabra clave para algo, en este caso acoso, y de ahí inventar sinnúmero de expresiones derivadas, sin importar que sean adecuadas/correctas o no, gramatical ni semánticamente. 

 

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Tren de la Galaxia con locomotora de vapor

Como en muchos otros países, las locomotoras de vapor dejaron de circular hace mucho tiempo aquí y en su lugar están los trenes más modernos, en su mayoría eléctricos y a veces diesel… típicamente en caso de las líneas en las provincias escasamente pobladas si es para “transporte” propiamente dicho.

Mas, últimamente parece estar en aumento el caso de operadores ferroviarios que optan por reanudar el uso de las antiguas locomotoras de vapor para trenes turísticos, que sin importar su lentitud, ruido y ciertas comodidades, atraen al público por su existencia misma. Entre unos de esos trenes de vapor está el “Tren de la Galaxia” que circula entre las ciudades de Hanamaki y Kamaishi, en la norteña prefectura de Iwate. El nombre de “Galaxia” aparentemente se tomó del cuento infantil “Tren Nocturno de la Vía Láctea” del ingeniero agrónomo y poeta local Miyazawa Kenji, quien a su vez tomó la entonces Línea Ferroviaria Liviana de Kamaishi (actual Línea Kamaishi) de modelo para escribir su cuento. En abril tuve la oportunidad de mirarlo y fue así:

Esta vez solo fui a mirar pero sería lindo subir y viajar en este tren algún día.

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La cuarta media maratón del 2018

Continúa la producción en masa de récords basura…

Domingo 22 de abril, 8:50
21.24km 1:39:16 4:40/km
Altura 162m
Calorías 1,505
Tiempo transcurrido 1:39:16

Vuelta Distancia Tiempo Ritmo GAP Altura
1 1.00 km 4:38 4:38 /km 4:33 /km 3 m
2 1.00 km 4:10 4:10 /km 4:10 /km -3 m
3 1.00 km 4:16 4:16 /km 4:15 /km -2 m
4 1.00 km 4:18 4:18 /km 4:14 /km 2 m
5 1.00 km 4:33 4:33 /km 4:24 /km 12 m
6 1.00 km 4:38 4:38 /km 4:32 /km 6 m
7 1.00 km 4:36 4:36 /km 4:35 /km -1 m
8 1.00 km 4:39 4:39 /km 4:27 /km 13 m
9 1.00 km 4:34 4:34 /km 4:34 /km -3 m
10 1.00 km 4:31 4:31 /km 4:36 /km -13 m
11 1.00 km 4:36 4:36 /km 4:30 /km 1 m
12 1.00 km 4:51 4:51 /km 4:48 /km -1 m
13 1.00 km 5:08 5:08 /km 4:49 /km 21 m
14 1.00 km 4:51 4:51 /km 4:53 /km -7 m
15 1.00 km 4:56 4:56 /km 4:59 /km -8 m
16 1.00 km 4:37 4:37 /km 4:41 /km -8 m
17 1.00 km 4:42 4:42 /km 4:47 /km -9 m
18 1.00 km 4:51 4:51 /km 4:54 /km -7 m
19 1.00 km 4:57 4:57 /km 4:49 /km 6 m
20 1.00 km 4:43 4:43 /km 4:46 /km -9 m
21 1.00 km 4:54 4:54 /km 4:46 /km 5 m
22 0.25 km 1:06 4:25 /km 4:34 /km -2 m

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Sueldo mínimo en Japón

El Japón existe el sueldo mínimo legal, que se establece por cada prefectura, cuya tabla podemos ver en la página del Ministerio de Salud, Bienestar Social y Trabajo, donde observamos por ejemplo que Tokio y Kanagawa son de las prefecturas con el sueldo mínimo más alto (958 yenes y 956 yenes por hora respectivamente) mientas que al otro extremo muchas prefecturas sureñas (Okinawa, Kagoshima, Miyazaki, Ôita, Kumamoto, Nagasaki, Saga, Kôchi, Ehime, Tokushima, Tottori y Shimane, etc.) y mayoría de las nororientales (Aomori, Akita, Iwate y Yamagata) con el sueldo mínimo más bajo de entre 737-740 yenes.

Para referencia, a ver, aquí tenemos la carta de una conocida cadena de hamburgueserías, donde la hamburguesa más barata tiene el precio de 100 yenes y la “Big” 390 yenes. O, por ejemplo, una gaseosa (lata de 350ml) cuesta típicamente 130 yenes en las máquinas expendedoras.

Y para ver algunos sueldos reales (más allá de lo legalmente exigido), citaré aquí algunas ofertas de empleo que encontré en una revista latina publicada aquí en español. Básicamente son de trabajos no muy cualificados y obviamente debe haber otro tipo de trabajos, más más profesionales y por ende con sueldos más altos, pero por ahora no he averiguado mucho… y de todas maneras, ¿será conveniente trabajar en Japón o será mejor probar suerte en otras partes del mundo?

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¡Por lo pronto, una no pasteurizada!

— Una cerveza por favor.
— ¿La desea “no pasteurizada” o “en botella”?

Un diálogo bastante típico entre un comensal y un mesero, donde la expresión “no pasteurizada” es de lo más carente de sentido: a ver tomo la carta y constato que en este restaurante se ofrece la cerveza “no pasteurizada”, obviamente no pasteurizada, de una marca y otra cerveza de otra marca, servida en botella de vidrio y… “no pasteurizada” igualmente, con que nunca entiendo el porqué de esa pregunta de “¿no pasteurizada?”, cuando en realidad lo que se intenta es especificar “de barril” o “de botella” porque aparentemente, aquí la gente usa la denominación “sin pasteurizar” como mero sinónimo de “cerveza distribuida en barril y servida en jarra” sin saber el verdadero significado de la palabra y sin saber tampoco que, sea de barril o de botella, su contenido es lo mismo, sin pasteurizar, a menos que se especifique muy a propósito alguna de las poquísimas marcas de cerveza pasteurizada existentes aquí.

De todas maneras, es abril y es época de mucha movida porque al ser inicio de un nuevo año fiscal hay tanta gente que recién ingresa a trabajar o trasladada de una sección a otra, lo cual a la vez trae muchas ocasiones de fiestas o borracheras, de bienvenida o despedida y de participación prácticamente obligatoria, aunque no remunerada, para todos los compañeros de la sección o división. El evento suele comenzar más o menos puntual a la hora previamente acordada, empezando por un breve discurso del chico designado para organizarlo y un brindis, para el que en la mayoría de los casos se pide unánimemente: “¡Por lo pronto, una no pasteurizada!”. Lo indicado es que TODOS obedezcan la decisión colectiva (es decir, pedir la “no pasteurizada” aunque no toleres ni una gota de cerveza), porque en otro caso, el pedir otra cosa es considerado un acto de destruir la armonía.

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